最新消息

112 年10月11日

第8屆職務再設計創意競賽優勝名單



112 年9月18日

第八屆職務再設計創意競賽入圍名單



112 年5月30日

第8屆 職務再設計創意競賽活動

2年1度的創意競賽活動徵件即將起跑
本次分為二大組別「身心障礙職務再設計組」、「中高齡者及高齡者職務再設計組」
每組徵選10名優勝，獎金獨得10萬元
總獎金額高達200萬！
不論企業、團體、學生歡迎各路高手投件參加
徵件自 6/1 起至 8月15 日截止～你有好創意、就請密切注意！

活動緣起

為激發各界參與打造友善職場環境，協助排除身心障礙者及中高齡者在職場上工作的障礙，使工作更順暢，提升產能與工作效率，在職場上能發揮所長，勞動部勞動力發展署特別舉辦「職務再設計創意競賽」活動，透過競賽選拔及獎勵方式，激發社會大眾發揮創意與巧思，研擬具創新、實用且具效益性之職務再設計優秀作品，更期待除以往大眾熟知的輔具、設備作品外，可提出更多特別的工作條件、工作方法的改善作品，進而推廣職務再設計理念，讓更多優秀創意設計，被運用在職場上。

競賽辦法

  1. 為使設計成品貼近適用對象，依服務使用者觀點及需求，競賽組別分為身心障礙職務再設計組、中高齡者及高齡者職務再設計組等二組，每組參賽隊伍以1至5人為限，可任選組別設計製作。
  2. 參賽隊伍請於徵件截止日前(以郵戳為憑)，繳交活動報名表、企劃書、授權書及切結書等文件，掛號郵寄至本活動動員小組(臺北市內湖區堤頂大道二段407巷20弄35號7樓)，或至活動官網上傳上述報名資料。採網路報名者，授權書及切結書應於簽章後將正本寄回動員小組。
  3. 企劃書請以A4中文直式橫書繕打，內容需說明創意發想緣由、因應身心障礙者或中高齡者於職場上實際遭遇之困難描述、作品(或解決方案)說明、實際執行方法、使用後效益評估等，並附作品照片或設計圖，請盡量輔以實景照片說明為佳，並完整敘述，字數不限。
  4. 如設計之輔具或解決方案為調整工作內容或方法之情境，無實際案例佐證，經評審入圍決審時，請於決審會議時提出經身心障礙者或中高齡者實際使用後之照片與效益評估佐證，以利評估實際執行之成效。
  5. 徵件日期自 112年6月1日起至 8月 15 日 。

競賽組別及作品說明

一、競賽組別(以設計成品的適用對象為分組依據)
身心障礙者職務再設計組：
包括視覺、聽覺、嗅覺、聲音機能或與語言機能等感官功能有障礙者；肢體、平衡機能等動作功能有障礙者；智能障礙、失智症、自閉症、慢性精神疾病等認知學習功能障礙者。
中高齡者及高齡者職務再設計組：
泛指45歲至65歲及逾65歲因年齡增長所致生理、心理功能限制而工作有障礙者。
二、作品說明：
對於身心障礙者及中高齡、高齡者需求，發揮創意解決職場遇到的問題與障礙，並運用以下職務再設計方法設計作品：
  1. 改善職場工作環境：指為協助身心障礙者、中高齡或高齡者就業，所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。
  2. 改善工作設備或機具：指為協助身心障礙者、中高齡或高齡者適性就業、提高生產力，針對其就業特殊需要所進行工作設備或機具之改善。
  3. 提供就業所需輔具：指為恢復、維持、強化身心障礙者、中高齡或高齡者就業所需能力之輔助器具。
  4. 改善工作條件：如提供或改善化身心障礙者、中高齡或高齡者合理之待遇、福利、手語翻譯、視力協助、交通工具、諮商服務等有關活動。
  5. 調整工作內容或方法：透過職業評量及訓練，按化身心障礙者、中高齡或高齡者特性，分派適當工作，並避免危險性工作，包括工作重組使某些職務適合身心障礙者作業、調派其他員工和身心障礙者或中高齡員工合作、簡化工作流程、調整工作場所、調整工作時間或時段等。



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